Manufacture indépendante et familiale, Jean Singer & Cie SA fabrique depuis plus d’un siècle des cadrans de haute qualité pour les plus grandes marques suisses de l’horlogerie.
Afin de compléter nos équipes, dans notre site de Boudry, nous sommes à la recherche d’un·e :
Responsable Fabrication Cadrans
Mission:
Le Responsable Fabrication Cadran est responsable de l’organisation et du suivi de la fabrication des cadrans horlogers. En tant que chef de département, Il veille à la qualité des produits, au respect des délais et des coûts. Il encadre les chefs d’atelier sous sa responsabilité et assure la liaison avec les autres services de l’entreprise. Il a pour mission de superviser, animer et gérer des équipes constituées d’une trentaine de collaborateurs afin d’assurer la production des ateliers qui sont subordonnés à son département dans le respect des conditions de rendement, qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Au niveau hiérarchique, le Responsable Fabrication Cadrans rapporte directement au Directeur de Production.
Tâches principales:
Le responsable…
- Inspire et motive ses équipes afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
- Est capable de gérer les conflits et de créer un environnement de travail positif.
- Encadre et dirige ses équipes en veillant à la motivation de ses collaborateurs.
- Veille à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs (en collaboration avec le département des ressources humaines) et identifie les talents potentiels au sein de son département et des ateliers qui lui sont subordonnés.
- Met en place les évaluations de performance pour mesurer l’efficacité de ses équipes et identifier les points d’amélioration.
- Assure le respect des différents délais liés à ses ateliers, à son département et à l’entreprise dans sa sphère d’influence.
- Elabore, définit et met en œuvre la vision stratégique globale de son département (en ligne avec la vision stratégique de l’entreprise) et fixe des objectifs clairs et mesurables à ses ateliers.
- Sur la base de la vision stratégique, élabore un plan d’action pour atteindre les objectifs définis.
- Encourage l’innovation au sein de son département et reste à l’affût des nouvelles technologies et des tendances du marché.
- Identifie et évalue les risques auxquels son département et l’entreprise sont exposés et met en place les mesures et les priorités pour minimiser ces risques
- Organise la gestion et le suivi de la production.
- Garantit l’exploitation et l’engagement des ressources dans une recherche constante d’efficience.
- Assure le respect des normes de fabrication et ancre une culture « bon du premier coup ».
- Participe activement aux programmes d’amélioration continue et à l’amélioration des processus de production.
- Gère quotidiennement son département et les équipes.
- Veille de manière proactive à la disponibilité et à l’optimisation du parc machines et matériel en collaboration avec la maintenance et les équipes techniques.
- Suit la qualité des produits et met en place des actions correctives
- Assure la sécurité et le respect des normes dans les différents ateliers qui lui sont subordonnés
- Est capable de gérer des situations d’urgence dans son département en mettant en place les mesures exigées par la situation (y compris une planification préliminaire)
- Met en place un plan d’action en guise de mesure prévisionnelle au cas où une situation d’urgence ou de crise devait se produire.
Responsabilités:
- Encadre les équipes sous sa responsabilité
- Optimise les performances du département en développant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être des équipes.
- Développe les compétences des collaborateurs en étant attentif à la polyvalence des activités.
- Promeut l’esprit et le travail d’équipe à tous les niveaux.
- Procède aux entretiens d’évaluation des performances ainsi qu’aux entretiens d’évaluation des compétences et met à jour les matrices de compétences et de polyvalence.
- Planifie et anticipe les besoins à court et moyen terme nécessaires à la fluidité des activités.
- Résout les différents problèmes quotidiens des ateliers et des équipes
- Communique les constats (escalade de l’information) aux personnes concernées.
- Établit et suit les plans d’actions correctifs et préventifs en veillant au respect et à l’application des standards.
- Met en place un fort ancrage sur le respect des standards et la fiabilité des procédés.
- Inculque une démarche du progrès à ses ateliers et ses équipes
- Veille à la conception, à la rédaction et à l’amélioration des procédures et des standards opérationnels.
- Et force de proposition pour l’amélioration des activités des ateliers ainsi que de l’organisation dans son ensemble.
Connaissances & Expériences requises:
- Expérience professionnelle pertinente sur une fonction similaire dans une entreprise de production, de préférence dans un environnement industriel horloger.
- Connaissance du métier du cadran, un fort atout.
- Connaissance des techniques d’usinage et intérêt pour la production industrielle de produits de haute qualité.
- Personne à forte autonomie, dynamisme, esprit de synthèse et rigueur.
- Capacité à motiver, encourager et fédérer une équipe.
- Taux d’activité:100%
- Contrat: CDI
Vous serez intégré·e dans des équipes dynamiques, performantes et innovantes ; vous profiterez d’un encadrement et d’une structure équipée avec des technologies de pointes.